遼寧交通物資有限公司為省交投集團旗下國有控股企業(yè)，成立于1994年3月，注冊資本2330萬元。遼寧步云交通新材料科技有限公司為遼寧交通物資有限公司的全資子公司，成立于2001年，是一個以新型路用材料生產(chǎn)、開發(fā)、銷售為一體的高新企業(yè)，2019年7月公司整體劃轉(zhuǎn)改為國有企業(yè)。多年來，在社會各界扶持幫助下，公司秉承“交通強國、誠行天下”的理念，以打造北方最大路用新材料生產(chǎn)基地為目標，先后研制生產(chǎn)了聚合物改性瀝青、橡膠瀝青、（改性）乳化瀝青、灌縫膠、常溫混合料、道路標線涂料等系列產(chǎn)品。逐漸形成了以改性瀝青、乳化瀝青、橡膠瀝青為主導(dǎo)系列道路瀝青產(chǎn)品，遠銷國內(nèi)外。
為滿足業(yè)務(wù)新發(fā)展需求，本著人崗匹配、適中選優(yōu)的原則，遼寧交通物資有限公司下屬遼寧步云交通新材料科技有限公司擬面向社會公開招聘7名工作人員（具體崗位見《遼寧交通物資有限公司2024年公開招聘崗位信息表》），現(xiàn)公告如下：
一、招聘的基本條件
具有中華人民共和國國籍；擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)；年滿18周歲（2006年10月1日以前出生）；具有良好政治素質(zhì)和道德品行；具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。曾因犯罪受過各類刑事處罰、有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的，國家法律法規(guī)規(guī)定不得招聘的其他情形人員，均不得應(yīng)聘。
二、招聘的必備條件
?。ㄒ唬W(xué)歷條件。應(yīng)聘者應(yīng)具有崗位要求的學(xué)歷條件。
?。ǘ?yīng)聘人員年齡一般應(yīng)在35周歲以下（1989年9月30日以后出生）。具有高級職稱、注冊會計師、法律職業(yè)資格證書、注冊造價工程師、一級建造師等職業(yè)資格人員，其年齡一般應(yīng)在40周歲以下（1984年9月30日以后出生）。
?。ㄈ┧鶎W(xué)專業(yè)符合崗位需求。
?。ㄋ模┦煜け緧徫凰璧姆煞ㄒ?guī)和專業(yè)知識。
?。ㄎ澹┠軌蚴炀毷褂棉k公自動化軟件和本專業(yè)常用軟件。
?。┚哂辛己玫穆殬I(yè)素養(yǎng)和較好的溝通協(xié)調(diào)能力。
?。ㄆ撸?yīng)聘人員不得應(yīng)聘聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘職位。
?。ò耍┓暇唧w招聘崗位所需要的其他條件（詳見《遼寧交通物資有限公司2024年公開招聘崗位信息表》，招聘條件要求具有相關(guān)工作經(jīng)歷的，年限計算的截止時間為2024年9月30日）。
三、應(yīng)聘程序
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1.本次招聘采用網(wǎng)上報名方式，不接受現(xiàn)場報名。每人限報一個崗位，應(yīng)聘人員報名與考試時使用的身份證件必須一致。報名時間從招聘公告發(fā)布之日起至2024年9月29日下午17時，逾期不再受理。
2.應(yīng)聘人員須按報名登記表格式要求填寫報名崗位和個人信息（并上傳本人1寸電子照片），報名登記表以PDF格式發(fā)送到招聘郵箱，報名時提供但不限于身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)信證明、職稱或職業(yè)資格證書、工作證明等掃描件材料，并發(fā)送至相應(yīng)招聘郵箱：lnbyjt@vip.163.com。
?。ǘ┵Y格初審與筆試
1.資格初審和崗位匹配性篩選。由公司按照崗位任職資格要求與應(yīng)聘者提交的應(yīng)聘材料進行資格審查，因提交報名信息不準確、不齊全或不符合報考條件等原因影響資格審查的，按未通過資格審查處理。公司對符合報名資格條件人員的基本情況與應(yīng)聘崗位進行匹配性篩選并擇優(yōu)確定筆試人選。如崗位招聘人數(shù)與符合資格條件的應(yīng)聘人員比例達不到1:2，視為該崗位不能形成有效競爭，將取消或削減該崗位的招聘。
2.筆試。公司通過電話、短信等方式通知審查篩選通過者參加筆試，未通過者不再另行通知；筆試內(nèi)容為職業(yè)能力測試和公文寫作基礎(chǔ)知識。筆試閱卷結(jié)束后，公司根據(jù)成績匯總分析，分崗位確定最低合格分數(shù)線，對超過筆試合格分數(shù)線的人員，根據(jù)筆試成績由高到低排序，按照1:3的比例確定參加各崗位資格現(xiàn)場審查人選。最后一名進入資格現(xiàn)場審查人選的筆試成績?nèi)绯霈F(xiàn)并列者，同時參加資格現(xiàn)場審查。
（三）資格現(xiàn)場審查
資格審查范圍包括應(yīng)聘者本人及其身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)信證明、職稱或職業(yè)資格證書、工作證明等，對因資格現(xiàn)場審查不合格導(dǎo)致崗位空缺的，從筆試成績合格人員中按照從高分到低分的順序依次遞補。
（四）面試
對于通過資格現(xiàn)場審查人員按照程序統(tǒng)一組織面試，筆試、面試成績的權(quán)重比例為4：6。應(yīng)聘者成績計分公式為:總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
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根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績從高到低的順序，按招聘計劃1:1的比例確定參加體檢人員?？偝煽儾⒘姓撸鶕?jù)面試成績由高到低的順序確定。如面試成績也并列，采取面試加試的方式確定參加體檢人員。體檢在指定醫(yī)院進行，體檢費用自理。
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公司對擬考察人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進行調(diào)查了解。擬考察人員需提供原單位出具的蓋有公章的現(xiàn)實表現(xiàn)材料、公安機關(guān)出具的無違法記錄證明和個人征信記錄。根據(jù)需要，考察與體檢環(huán)節(jié)的先后順序可以進行適當(dāng)調(diào)整。
（七）擬聘人選的確定
根據(jù)筆試、面試、體檢和考察等結(jié)果，經(jīng)公司內(nèi)部決策程序確定擬聘用人選。
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擬聘用人選確定后，在遼寧省國資委網(wǎng)站（https://gzw.ln.gov.cn/）、遼寧省交投集團網(wǎng)站（http://www.hkzyyywb.com/）等進行公示，公示期為5個工作日。
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公司對首次聘用人員根據(jù)勞動合同法，依法約定試用期期限。
四、注意事項
?。ㄒ唬﹫竺麘?yīng)聘者應(yīng)對所提供信息的真實性、完整性負責(zé)，如發(fā)現(xiàn)與事實不符的，公司有權(quán)取消其應(yīng)聘和錄用資格。
?。ǘ┍敬慰荚嚥皇杖∪魏钨M用，不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
?。ㄈ?yīng)聘人員須自行解決與原工作單位人事勞動關(guān)系，出現(xiàn)糾紛責(zé)任由應(yīng)聘人員自負。
（四）報名應(yīng)聘人員應(yīng)留意網(wǎng)站公布信息，并保持所留聯(lián)系方式暢通有效，如因應(yīng)聘人員通信不暢而引起的信息傳遞問題，由應(yīng)聘人員本人負責(zé)。
?。ㄎ澹┙邮茏稍兊臅r間為招聘期間工作日上午9:00—11:00，下午14:00—16:00，電話：0427-3599666
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