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遼寧省交通規(guī)劃設(shè)計(jì)院有限責(zé)任公司社會(huì)招聘公告
來(lái)源: 作者: 發(fā)布時(shí)間:2024年08月30日 A+A-

  遼寧省交通規(guī)劃設(shè)計(jì)院有限責(zé)任公司(以下簡(jiǎn)稱“設(shè)計(jì)院”)成立于1954年,現(xiàn)隸屬于遼寧省交投集團(tuán),2003年由事業(yè)單位轉(zhuǎn)制為國(guó)有科技型企業(yè),2011年被認(rèn)定為高新技術(shù)企業(yè)并保持至今,2018年被列為國(guó)務(wù)院國(guó)企改革“雙百企業(yè)”,2019年初完成混合所有制改革及員工持股工作。旗下獨(dú)資、控股子(分)公司共5家,現(xiàn)有職工700余人。主要從事勘察設(shè)計(jì)、全過(guò)程工程咨詢、試驗(yàn)檢測(cè)、裝配制造、技術(shù)創(chuàng)新等業(yè)務(wù),業(yè)務(wù)范圍遍布29個(gè)省、自治區(qū)。

  為滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需要,設(shè)計(jì)院及下屬公司擬面向社會(huì)招聘36名工作人員(具體崗位見《2024年社會(huì)招聘崗位匯總表》),現(xiàn)公告如下:

  一、招聘的基本條件

  具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨;年滿十八周歲;具有良好品行;具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

  二、招聘的必備條件

 ?。ㄒ唬?yīng)聘者應(yīng)具有崗位要求的學(xué)歷條件。

 ?。ǘ┓蠉徫荒挲g要求,具體為:區(qū)域分中心市場(chǎng)開發(fā)經(jīng)理崗位要求年齡在45周歲以下(1978年8月31日以后出生);區(qū)域分中心市場(chǎng)開發(fā)專員崗位要求年齡在40周歲以下(1983年8月31日以后出生);其他崗位要求年齡一般應(yīng)在35周歲以下(1988年8月31日以后出生),具有博士研究生學(xué)歷,具有高級(jí)及以上職稱、注冊(cè)會(huì)計(jì)師、法律職業(yè)資格證書、注冊(cè)造價(jià)工程師、一級(jí)建造師等職業(yè)資格人員,具有機(jī)關(guān)、事業(yè)單位副處級(jí)及以上職務(wù)人員,具有大型企業(yè)集團(tuán)、上市公司中層及以上職務(wù)人員,具有中型企業(yè)主要負(fù)責(zé)人工作經(jīng)歷人員年齡可放寬至40周歲以下(1983年8月31日以后出生)。

 ?。ㄈ┧鶎W(xué)專業(yè)符合崗位需求。

  (四)應(yīng)聘有職稱、職業(yè)資格條件要求的崗位,須持有相應(yīng)職稱、職業(yè)資格證書。

  (五)熟悉本崗位所需的法律法規(guī)和專業(yè)知識(shí)。

 ?。┠軌蚴炀毷褂棉k公自動(dòng)化軟件和本專業(yè)常用軟件。

 ?。ㄆ撸┚哂辛己玫穆殬I(yè)素養(yǎng)和較好的溝通協(xié)調(diào)能力。

 ?。ò耍?yīng)聘人員不得應(yīng)聘聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘職位。

 ?。ň牛?yīng)聘人員無(wú)違法違紀(jì)行為和不良記錄。

 ?。ㄊ┓暇唧w招聘崗位所需要的其他條件(招聘條件要求具有相關(guān)工作經(jīng)歷的,年限計(jì)算的截止時(shí)間為2024年8月31日)。

  三、應(yīng)聘程序

 ?。ㄒ唬徫徊樵?/p>

  招聘的具體崗位、人數(shù)和資格條件等可通過(guò)遼寧省國(guó)資委網(wǎng)站(http://gzw.ln.gov.cn/)、遼寧省交投集團(tuán)網(wǎng)站查詢(http://www.hkzyyywb.com/)。

 ?。ǘ﹫?bào)名

  本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行,不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,報(bào)名網(wǎng)址為:https://exam.ciicsy.com/app/。報(bào)名按以下程序進(jìn)行:

  1、報(bào)名時(shí)間: 2024年8月26日9時(shí)至2024年9月8日17時(shí),系統(tǒng)會(huì)在9月8日17時(shí)自動(dòng)關(guān)閉,請(qǐng)考生注意報(bào)名時(shí)間。

  2、填寫報(bào)名信息。應(yīng)聘人員需在報(bào)名時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站,嚴(yán)格按照系統(tǒng)要求填寫報(bào)名信息,并上傳照片(本人近期免冠2寸正面證件電子照片,jpg格式,大小50KB以下)、本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)打印帶二維碼的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(留學(xué)回國(guó)人員須提供國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書)及崗位所需的其他資格證書掃描件??忌鷪?bào)名信息一經(jīng)提交,不可更改。

  3、資格審查和崗位匹配性篩選。由設(shè)計(jì)院委托第三方招聘機(jī)構(gòu)按照崗位任職資格要求與應(yīng)聘者提交的應(yīng)聘材料進(jìn)行符合性審查,因提交報(bào)名信息不準(zhǔn)確、不齊全或不符合報(bào)考條件等原因影響資格審查的,按未通過(guò)資格審查處理。

  設(shè)計(jì)院將對(duì)符合報(bào)名資格條件人員的基本情況與應(yīng)聘崗位進(jìn)行匹配性篩選,設(shè)計(jì)院可根據(jù)篩選結(jié)果擇優(yōu)確定筆試人選。應(yīng)聘人員可于2024年9月15日至9月17日登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢審查結(jié)果。

  4、每名應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)招考崗位。應(yīng)聘人員報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證件必須一致。

  5、報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信承諾制。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí),須如實(shí)提交有關(guān)信息,資格審查工作貫穿招聘工作全過(guò)程,凡弄虛作假或與招考崗位要求資格條件不符的,一經(jīng)查實(shí),一律取消錄用資格。

  6、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員,可登錄報(bào)名網(wǎng)站下載并打印準(zhǔn)考證,打印準(zhǔn)考證的時(shí)間另行通知。

 ?。ㄈ┕P試

  1、筆試時(shí)間和地點(diǎn)

  筆試時(shí)間和地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。筆試時(shí)間和地點(diǎn)如發(fā)生調(diào)整,將于筆試前在遼寧省交投集團(tuán)網(wǎng)站進(jìn)行公告。

  2、成績(jī)查詢

  設(shè)計(jì)院根據(jù)筆試成績(jī)由高到低排序,按照1:3的比例確定參加各崗位面試人選。未達(dá)到1:3的按照實(shí)際比例確定面試人員數(shù)量;最后一名面試人選的筆試成績(jī)?nèi)绯霈F(xiàn)并列者,同時(shí)參加面試,應(yīng)聘人員筆試成績(jī)可通過(guò)報(bào)名網(wǎng)站查詢。

 ?。ㄋ模┞殬I(yè)性格測(cè)試與現(xiàn)場(chǎng)資格審查

  由設(shè)計(jì)院對(duì)進(jìn)入面試范圍人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查及職業(yè)性格測(cè)試。審查范圍包括應(yīng)聘者本人及其身份證件(身份證、學(xué)生證、工作證等)原件、畢業(yè)證(學(xué)位證)原件、職稱證(職業(yè)資格證)原件、報(bào)名信息表等材料??忌Y格審查不合格或弄虛作假將被取消面試資格,未按指定時(shí)間到場(chǎng)提交材料的考生將按自動(dòng)放棄、棄權(quán)處理。對(duì)因資格現(xiàn)場(chǎng)審查不合格導(dǎo)致崗位空缺的,從筆試成績(jī)合格人員中按照從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

  職業(yè)性格測(cè)試與現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間、地點(diǎn)將另行通知。

 ?。ㄎ澹┟嬖?/p>

  設(shè)計(jì)院將根據(jù)招聘崗位的不同特點(diǎn)組織開展面試工作,并按照筆試、面試成績(jī)3:7權(quán)重計(jì)算應(yīng)聘人員總成績(jī),總成績(jī)?cè)趫?bào)名網(wǎng)站查詢。

  (六)體檢

  根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績(jī)從高到低的順序,按招聘計(jì)劃1:1的比例確定參加體檢人員。總成績(jī)并列者,根據(jù)面試成績(jī)由高到低的順序確定。如面試成績(jī)也并列,采取面試加試的方式確定參加體檢人員。體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行,體檢費(fèi)用自理。

 ?。ㄆ撸┛疾?/p>

  對(duì)擬聘用人選進(jìn)行背景調(diào)查,包括:公安機(jī)關(guān)出具的無(wú)違法記錄證明、個(gè)人征信報(bào)告、原單位現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況。

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  根據(jù)筆試、面試、體檢和考察等結(jié)果,經(jīng)設(shè)計(jì)院內(nèi)部決策程序確定擬聘用人選。擬聘用人選在遼寧省國(guó)資委網(wǎng)站、遼寧省交投集團(tuán)網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日。

  (九)錄用

  設(shè)計(jì)院對(duì)首次聘用人員實(shí)行試用期制度,試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格的予以轉(zhuǎn)正,考核不合格的,設(shè)計(jì)院有權(quán)解除勞動(dòng)合同。

  四、薪酬待遇

  設(shè)計(jì)院為聘用的員工提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇,同時(shí)提供通信補(bǔ)貼、健康體檢補(bǔ)貼、取暖費(fèi)補(bǔ)貼、六險(xiǎn)二金(五險(xiǎn)一金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、企業(yè)年金)、帶薪年休假、節(jié)日關(guān)懷等豐厚的福利待遇。

  五、注意事項(xiàng)

  (一)本次招聘工作信息均以遼寧省交投集團(tuán)網(wǎng)站公布信息為準(zhǔn),請(qǐng)應(yīng)聘者留意信息更新。應(yīng)聘人員應(yīng)保持所留聯(lián)系方式暢通有效,如因應(yīng)聘人員通信不暢而引起的信息傳遞問(wèn)題,由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。

 ?。ǘ┍局鴮幦蔽銥E原則,在招聘過(guò)程中,如設(shè)計(jì)院認(rèn)為某一崗位應(yīng)聘人員均未達(dá)到理想聘用標(biāo)準(zhǔn)的,設(shè)計(jì)院有權(quán)決定取消該崗位的招聘。

 ?。ㄈ┰O(shè)計(jì)院對(duì)應(yīng)聘信息將嚴(yán)格保密,不做他用。

  (四)咨詢電話:024-31270400

  

  遼寧省交通規(guī)劃設(shè)計(jì)院有限責(zé)任公司

未標(biāo)題-1

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