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　　為了幫助新入職員工盡快熟悉交投集團(tuán)規(guī)章制度和經(jīng)營業(yè)務(wù)，培育新入職員工對集團(tuán)的價值認(rèn)同感和組織歸屬感，2022年6月27日至7月1日，集團(tuán)人力資源部組織開展了為期一周的集團(tuán)總部新入職員工崗前培訓(xùn)活動。

　　6月27日，在交投集團(tuán)11樓會議室舉辦了新入職員工崗前培訓(xùn)開班儀式，集團(tuán)副總經(jīng)理蘇杰出席開班儀式，并對新入職員工進(jìn)行了入職教育集體談話，提出了“有信念、勤學(xué)習(xí)、肯實干、講團(tuán)結(jié)、守廉潔”的要求和期望。隨后，集團(tuán)審計部、紀(jì)檢監(jiān)察部、法律事務(wù)部和安全管理部先后開展了“違規(guī)、違紀(jì)、違法”警示教育及安全生產(chǎn)崗前教育，為新入職員工劃出“紅線、底線、高壓線”，幫助他們提升風(fēng)險防范和安全生產(chǎn)意識。

　　6月28日至7月1日，新入職員工分別前往集團(tuán)下屬各子公司及其重要子企業(yè)的科研實驗基地和一線工作現(xiàn)場等地進(jìn)行參觀學(xué)習(xí)，與企業(yè)管理人員、技術(shù)人員以及一線工作人員就各企業(yè)經(jīng)營情況和實際工作業(yè)務(wù)展開了深入交流。

　　本次培訓(xùn)活動有效增進(jìn)了新入職員工對集團(tuán)及重點下屬企業(yè)基本情況和主要業(yè)務(wù)的了解，提高了他們對集團(tuán)承載的歷史使命和社會責(zé)任的認(rèn)識。各位參訓(xùn)同志紛紛表示，對交投集團(tuán)未來的發(fā)展充滿希望，決心鼓足信心干勁，以更加飽滿的熱情、更加高昂的斗志投身交投集團(tuán)的發(fā)展建設(shè)中，在為企業(yè)做出貢獻(xiàn)的同時實現(xiàn)自我價值。